Los empleadores, porque pueden, usan el grado como un arma. El grado utilizado para ayudarle a conseguir el trabajo. Ahora, solo te permite obtener la entrevista. Lo están haciendo igual a un diploma de escuela secundaria. Por supuesto, la educación es monumentalmente importante y también debería conseguirle el trabajo. Realmente no les importa la educación. Se preocupan por el poder de decirte no y reírse de ello. Por un tiempo, los EE. UU. Tenían un sistema bastante equitativo para la mayoría de los trabajos. Lo digo todo el tiempo. Es a quien conoces. No me malinterpretes Todavía necesitas saber cómo hacer el trabajo, por supuesto. Si desea mantener su trabajo, es mejor que sepa lo que sabe realmente, muy bien. Trabajar solía ser venir a trabajar para hacer un servicio o crear algo o administrar algo. Se trata de eso hasta cierto punto y también se trata de una competencia feroz. Es un gran juego de ajedrez para competir por posiciones y lucir bien.
A medida que el mercado laboral se volvía cada vez más controlado por el escalón superior, tenían que descubrir cómo eliminar a los solicitantes al aumentar la cantidad. Lo hicieron insistiendo en que los solicitantes tienen un título. No importa que pueda hacer el trabajo realmente bien y trabaje en círculos alrededor de la mayoría de los solicitantes. Eso quedó relegado a después de ser contratado. Durante aproximadamente 40 años, tuvo que tener una educación secundaria para obtener trabajo … incluso un científico podría ir como aprendiz con una educación secundaria. Tenía que continuar en la escuela y, finalmente, educarse más. Sin embargo, te miraron con la mente abierta y pudiendo hacer bien el trabajo. Esas personas lo hicieron bien en el 80% de los casos. Entonces los empleadores decidieron que les estaban costando dinero (no realmente).
La inversión fue en realidad mucho mayor que el costo. A largo plazo, la lealtad y el excelente desempeño de los empleados que se obtuvieron les valió más dinero. Las personas graduadas sintieron que tenían el poder de dejar el trabajo en cualquier momento y, por lo tanto, no tenían ninguna lealtad hacia la compañía. Puedo contarles de innumerables hombres y mujeres en todos los campos a los que se les dio una oportunidad en una compañía y que hicieron empleados estelares que hicieron que sus jefes se enorgullecieran, sirvieran bien a la compañía y obtuvieran muchas ganancias.
Llegó la generación yo. Yo yo yo. Con cada generación, la actitud de mí se hizo cada vez más frecuente. Los empleadores desarrollaron la política de voluntad en la mayoría de los estados en represalia. Básicamente, eso significa que no tienes seguridad laboral. En lugar de usar un título como una demostración de un empleado que demuestra su valía, los empleadores lo usaron como un arma y aún lo hacen hoy. A menos que tengas una mega experiencia, es mejor que tengas ese título o que ni siquiera te estén hablando. ¿Por qué digo arma? Porque los empleadores saben que no todas las personas tienen el dinero o el tiempo para obtener un título. Les da poder sobre tu vida.
Como empleador, te contrato un título o no si me demuestras ambición y ganas de hacer lo correcto. Tampoco tengo reparos en dejarte ir si no haces bien el trabajo.
El siguiente paso será obtener un trabajo, necesitará una maestría, luego dos maestrías y luego un doctorado y luego un doctorado y un doctorado, y así sucesivamente, y así sucesivamente. Admiro a las personas que tienen educación superior y superior. Sin embargo, como en la mayoría de los casos con la humanidad, siempre van a lo ridículo. Tengo dos amos Estoy orgulloso de mis logros. Te lo puedo decir ahora mismo. Lo que aprendí en la escuela desde el jardín de infantes hasta mi maestría no me preparó para la vida en absoluto. Si no hubiera tenido / tenido las experiencias que tengo, estaría sin hogar o muerto. Te diste cuenta. Nadie me enseñó la verdad sobre el dinero en la escuela. Nadie me enseñó la verdad sobre el amor en la escuela. Nadie me enseñó sobre las relaciones en la escuela. Nadie me enseñó sobre la increíble importancia del cuidado personal. Nadie me enseñó sobre el estrés y cómo lidiar con él o las inversiones o el ahorro o la compra inteligente o el asesinato o la depresión, la violación, el acecho, la lectura de personas, la meditación, la negociación o el equilibrio de mi chequera o la importancia de la organización o cómo llevarme bien en la vida. , o o. La mayoría de las preguntas en este foro son sobre las cosas que acabo de mencionar … no matemáticas, literatura inglesa, física, estadística, historia, etc. Eso no quiere decir que esas cosas tampoco sean importantes. Realmente son importantes. ¿Sabía que la mayoría de los empleadores desean saber si obtuvo un título, una certificación, un diploma o una licencia para ver si realmente completó algo, no para ver lo que sabe?
Lo que aprendes en la escuela es lo básico y lo muy importante. Son muy importantes. Sin embargo, si no puede hacer el trabajo llegando a tiempo, no se enferma, no completa un informe a tiempo, no sabe cómo hablar con otras personas, no se lleva bien con los demás, no tiene que tener a alguien que le toque la mano. paso del camino … NO PUEDES HACER EL TRABAJO.
Sí, saturaremos el mercado laboral al hacer que todos los lemmings eviten que obtengan un trabajo de descenso a menos que tengan un título. Estúpido en mi estimación.
Por otro lado, también digo que si realmente quieres un trabajo en el mercado de hoy, tienes que esforzarte para conseguirlo. Es agotador pero cierto. En realidad, en los años 60, 70, 80, todo lo que tenía que hacer era presentarse, completar una solicitud, demostrar que sus credenciales no eran falsas y que lo contrataron ese día. Se te dijo que te reportaras a trabajar al día siguiente. Había entrenamiento y orientación en el trabajo. Esos días han quedado atrás. La mayor parte se sustituye por reinos de papeleo y burocracia. ¡Pensarías que trabajarías para la NSA o Homeland Security!
Cualquier buen empleado se reduce a si realmente puede hacer el trabajo o no. Un día, y me iré, los empleadores se despertarán y pensarán, oh, mierda, cada Tom y Mary tienen un título, ahora, ¿qué voy a usar como criterio para obtener un trabajo? Luego te harán hacer proyectos de ciencia y competir como lo hacen en la televisión para conseguir el trabajo.