Los extrovertidos son extrovertidos a quienes les gusta socializar y sumergirse en cosas donde los introvertidos miran hacia adentro, reflexionan y prefieren observar las cosas en lugar de sumergirse en las cosas.
Esto llevó a la percepción de que los extrovertidos están “en mejor situación” y en el siglo pasado hubo incluso un “descuento” por ser introvertidos en la gestión, las posiciones de liderazgo y los extrovertidos a menudo también se consideran más exitosos en su vida personal. Varias investigaciones posteriores han demostrado que esta percepción es errónea con una impresionante variedad de hombres y mujeres que se consideran introvertidos y que tienen éxito a pasos agigantados en su vida personal y profesional.
Bill Gates en Linkedin incluso argumentó recientemente que la mayoría de los líderes “efectivos” que tenemos hoy son introvertidos, un pensamiento si se considera como una insinuación de que los extrovertidos son menos efectivos tal vez no sea su pensamiento en realidad, ¡¡sino una percepción del lector !! Son simplemente dos componentes básicos de la personalidad que se utilizan de manera diferente para lograr los objetivos que el hombre generalmente persigue.
¿Deberían ser compatibles? No necesariamente. ¡Las verdades tienen su propia personalidad y su propia posición! Esperar que la productividad y los logros se logren solo por ser compatible sería como pensar que sin compatibilidad no es posible el éxito. Es el sentido de “propósito” y “deseo” lo que hace que el hombre se esfuerce por alcanzar logros y lo que le permite “colaborar” incluso si dos entidades no son compatibles.
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¿Son los introvertidos tímidos? Si revisa la etimología de la palabra “Tímido” y sus significados, se dará cuenta de que es una percepción de quien observa cuando ve a un introvertido que en realidad es “reflexivo y observa” cosas que no son exactamente “tímidas”. ‘ ¡Es como la soledad donde uno está solo pero no solo porque está en compañía de su propio Ser!
Lo que percibimos como real es “real” para nosotros, incluso cuando no es real y objetivamente real y, por lo tanto, si nuestra percepción es errónea, lo que es objetivamente incorrecto se nos considerará real hasta que nuestra percepción errónea sea eliminada por la contemplación y la adquisición. Más información ampliando nuestro horizonte. Esta es la razón por la que un introvertido es a menudo mal entendido.
Son nuestras percepciones las que nos llevan a los juicios. Según Edward De Bono, el famoso creador de “Seis sombreros para pensar”, esta es la falla en el pensamiento humano. Vea lo que tiene que decir sobre el pensamiento humano: https://www.youtube.com/watch?v=…
R Gopalakrishnan en su famoso libro, “¿Qué quiere realmente el CEO de usted?” Sostiene que, por lo tanto, debemos evitar adoptar los “modelos de comportamiento” como el criterio para evaluar el éxito y los logros de las personas, pero considerar cualidades humanas más básicas: “La inteligencia práctica”. – Eso nos permite progresar en el camino de la vida y los logros.
Ahora, ¿qué tan efectiva es la prueba de limón? Tal vez también se puede usar como un corolario con otras pruebas psicométricas que hacerlo como una prueba independiente para llegar si uno es introvertido o no.
Afectuosamente