¿Qué hace que alguien te trate mal?

Siendo demasiado agradable

O, como lo expresó sin rodeos, el Usuario de Quora: le das permiso a alguien para que te trate mal al continuar aceptando el tratamiento y no erigir límites firmes e impenetrables. Si no hace esto inmediatamente y acepta el maltrato, la otra persona pensará: “¡A-ha! Esta persona es de la variedad demasiado agradable. ¡Ahora puedo salirme con todo tipo de mierda!

Cuando era un novato en mi carrera, tuve la desgracia de ser el blanco de la oficina del residente. Mire, yo no era especial: el matón de la oficina había expulsado a otros empleados de la organización antes, y ella me eligió porque, como los demás, era muy amable y servicial. Es casi como si ella me hubiera olfateado desde el principio.

Mirando hacia atrás, la culpa fue parcialmente conmigo. No le informé de inmediato que su comportamiento era inaceptable / no profesional, y que lo llevaría a la gerencia superior la próxima vez que hiciera un truco. Más bien, traté de razonar con ella gentilmente y llegué a cierta comprensión. Pobre, cosa incomprendida; tenía que tener una razón personal para estar tan enojada que la sacaría con sus compañeros de trabajo.

¿Sabes que? Ya no me importa por lo que ella estaba pasando. Nunca maltrates a las personas solo porque tuviste una infancia miserable o porque estás lidiando con la mierda extraña en tu vida personal.

Las personas que maltratan a otros solo pueden ser razonadas en un cierto lenguaje brusco, comenzando y terminando con una determinada palabra: “No.”

Su colega está respondiendo al llamado de la naturaleza, por simple que sea, más estridente que sea su respuesta, y es porque él, la gente, por algo de usted, esa es la única razón por la que lo tratan mal, si lo tratan es bueno que solo algunas veces lograrán sus fines, pero las probabilidades están en su contra, por dos razones: una es la concesión de concesiones significa demandas aplicadas a la escasez, y la segunda es que el objetivo del logro es la determinación de lo que todas las partes y los individuos son

Su escasez solo puede ser dominada por su sumisión permitiendo que su autoestima (determinación) sea sostenida por sus concesiones a sus demandas.

Además, el logro es, por supuesto, el objetivo de todos en términos de coherencia. Me refiero al término “holismo” porque implica una composición en la que una parte componente de la actitud es diferente a cualquier otra, por eso te trata de manera diferente a las demás.

Él tiene una actitud que es la opinión sobre usted y otra para los demás, porque todas las personas tienen diferencias de opinión matizadas sobre todo, desde un suspiro hasta el siguiente suspiro de una palabra, convirtiéndose en un tratamiento de manera diferente a los demás.

La elección de socios y enemigos a menudo se basa en las razones más frívolas según las conexiones compuestas para comprender que las personas tienen de sus intenciones y compromisos desarrollados a partir de esas intenciones.

Resultando, para mejor o peor en el logro que tiene un hilo común en la medida en que la justificación debe ser considerada en términos de la imparcialidad que ha asegurado una capacidad para el logro anterior, y la expresión del estado que afecta a los contemporáneos como subordinados, víctimas, iguales o superiores.

Un buen ejemplo de este fenómeno es cuando los roles se invierten repentinamente, “cuando el mouse cuestiona al gato”, es fácil visualizar hacia dónde se dirige esa conversación.

Dónde, ? Energía cinética psicológica, ahí es donde ,! y una vez que comienza, es imposible detenerlo hasta que se gaste, los casos extremos no son tan comunes, por lo general es una formalidad de las personas que usan a otras personas para obtener lo que quieren con reglas que se basan en precedentes.

La injusticia debe ser evidente en cualquier situación que no sea igualitaria o, al menos, con igualdad de oportunidades, la competencia no permite este tipo de formalidad, por lo que el mal trato no se puede ver fuera de una situación social específica y se debe juzgar por la historia pasada de ese grupo social.

Es natural llamar a alguien para que se beneficie de ti mismo, a menos que sea posible comprender el desarrollo conceptual sistemático ya pasado a través de la definición de la personalidad y las actitudes.

Sin embargo, el cambio es inevitable y seguro porque los conflictos también son el resultado de competiciones, ganando y perdiendo la compostura modificada del compuesto.

Para alejarse de esta restricción social y verla en una vena personal,! – lo social es, primero se reconoce y luego se comunica con la formación de relaciones que se convierten en conducta personal, mientras que para personal,! Si bien la presunción causa aceptación y luego se convierte en función, una relación muy cercana con la composición social porque el compromiso es el resultado de ambos, hasta que se modifica por el concurso.

Estamos muy comprometidos con tratarnos mal porque las concesiones significan que las demandas y la función son esenciales para la competencia, sin un Sacramento Divino que concluya que la función sea una prueba y el propósito de esforzarse es que un individuo no tiene la oportunidad de tratar a otro bien, mientras que la competencia es importante. sostenido como el propósito del esfuerzo.

No podías sacar su comportamiento de la cabeza porque seguías pensando en ello. A decir verdad, probablemente no le gustas. Pero eso no debería molestarte porque no todos te querrán y tienes que estar de acuerdo con eso. Y vas a conocer a mucha gente así.

¿Por qué la gente trata mal a los demás? Bueno, hay tantas respuestas a eso.

Creo que él es simplemente un odio. Si no le has hecho nada, pero sé amable con él, desafiante es un odio y no tiene una respuesta justificable a por qué no le gustas.

Una cosa que aprendí en la escuela intermedia (ahora estoy en la escuela secundaria) es que las personas intentarán hacerte sentir menos de lo que eres por una razón u otra. La mayoría de las veces es porque son tratados por usted. Al igual que a muchos me gustaron muchos enemigos hasta el sexto y séptimo grado porque era y todavía soy una persona feliz y no dejo que lo que la gente piensa de mí me afecte porque sé quién soy. Lo que los hizo realmente enojados porque también me reiría de todas las cosas que dirían sobre mí, lo que los agravó aún más. Lo que estoy tratando de decir es que si esta persona piensa que eres estúpido, déjalo pensar eso, pero debes conocerte y amarte lo suficiente como para saber que eres inteligente y que estás lejos de ser estúpido y que alguien tiene algo terrible que decir sobre ti. tome un minuto y diga: “bueno, no soy feo, fumo muy bien”, “no soy estúpido, soy inteligente y no se puede decir lo contrario”. ¡Y también me di cuenta de que las personas más felices del mundo son las que no se preocupan ni un poco por las cosas negativas que la gente tiene que decir sobre ellas!

Esta pregunta me recuerda un momento en que trabajé en el hospital. Cuando llegué a mi turno, me dijeron que me presentara en otro piso que no era mi piso habitual. Estaban cortos de personal y necesitaban ayuda desesperadamente. Fui al piso y me asignaron muchos pacientes para cuidar. Inmediatamente fui a trabajar.

Mientras trabajaba, una de las enfermeras se me acercaba y comenzaba a darme órdenes. Ella no me pidió que hiciera cosas por ella. Ella me dijo que hiciera cosas por ella. En ocasiones, esto requería que cuidara a pacientes a los que no estaba asignado. Cuando tienes que cuidar a 16 pacientes y alguien comienza a agregar más, entonces puede ser abrumador decir lo menos. Trabajé muchas horas esa noche corriendo de paciente a paciente. Incluso trabajé durante mi hora de almuerzo.

Finalmente, aproximadamente una hora antes de que terminara mi turno, todos los pacientes habían sido atendidos y estamos descansando cómodamente. Me senté por primera vez esa noche para poder comer mi almuerzo. Mientras estaba sentado allí, detrás de mí oí “hey you”. Sabía que venía de la enfermera grosera y mandona. Debido a que estaba tan agotado y porque mi nombre no es “hey you” no le respondí al principio. En lugar de acercarse a mí, ella comenzó a gritar “hey you” aún más fuerte. Bueno, yo había tenido suficiente!

Giré mi silla para mirarla y la vi mirarme con enojo. Le pregunté, “¿me estás hablando?” Ella dijo “sí” y luego me ordenó que hiciera un montón de cosas para ella. Simplemente me senté allí y escuché hasta que ella terminó. Cuando ella dejó de hablar, levanté un poco la voz y hablé con firmeza. Le dije: “Mi nombre no es ‘hey you’. Me llamo Ann. Si quieres que haga algo por ti, entonces debes preguntarme de manera amable y educada. Ahora mismo estoy comiendo el almuerzo. que debería haber podido comer hace horas pero no pude porque parece que crees que soy tu sirviente personal. No trabajo para ti y voy a terminar mi almuerzo ahora “. Entonces di vuelta a mi silla.

La enfermera se me acercó y comenzó a disculparse abundantemente. Entonces ella comenzó a hablarme como si yo fuera su mejor amiga o algo así. Ella no me pidió ni me dijo que hiciera otra cosa por el resto de mi turno.

Hubo otras ocasiones en que me enviaron a trabajar a ese piso después de ese incidente. Esa enfermera siempre fue amable conmigo entonces. Ella había aprendido que no era alguien a quien ella pudiera acosar o ordenar. Aprendí que si hablaba por mí mismo, los demás sabrían que no toleraba un mal trato por parte de ellos.

Te aconsejo que te defiendas pero que lo hagas de una manera que sea cortés pero firme. Si dejas que tus emociones te dominen y comienzas a gritar y maldecir, entonces la gente pensará que estás loco. Si eres educado y firme, tendrás el respeto que mereces. De todos modos, esos son solo mis pensamientos basados ​​en mi experiencia. Espero que te ayude de alguna manera.

La única persona que su comportamiento es molesto eres tú.

Es probable que ya hayas escuchado: “evítalo, eres mejor que él”, la verdad es que él te haga sentir así y demuestra que piensas que es superior a ti. Estuve en una situación similar hace años. Un compañero mío, y yo, no nos gustaba cuando nos conocimos hace 20 años. Un día nos emborrachamos, y todo lo demás, en medio de una multitud y él se acercó a mí y me dijo: “Eres un bastardo arrogante, solo porque eres más inteligente que yo, no significa que puedas menospreciarme, o palabras a tal efecto. Me quedé atónito y lo miré con asombro. Me miras por encima de la nariz y me miras tu pinchazo. De todos modos, ambos pensamos lo mismo, puede que no sea el caso en tu situación, pero puede que actúe como tal porque te ve como una amenaza. Míralo de esa manera y persuélvete a ti mismo. Este es el caso. Puedes encontrarlo. Tiene algún problema inherente con gente como tú. Véalo como su debilidad. Estar seguro, ser tú, ser feliz. Se dará cuenta de que se ve estúpido, no compita con él. Alguien que intente competir contigo en un automóvil solo puede competir contigo si vas rápido. Conduce a tu propio ritmo, lo que él hace es su negocio. Usted puede encontrar su coche en una zanja. La gente no es estúpida, se dará cuenta de sus esfuerzos para burlarse de ti, si lo está haciendo. Así que será estúpido si solo te quedas en el camino, ve a tu corazón y se ríe cuando dice algo que no te molesta, de hecho, estoy de acuerdo con él y hazlo al frente de los demás. Diga: “Sé que realmente soy un idiota, compañero de dios. ¿Qué haría sin ti para señalarme estas cosas? ¡Eres un buen hombre!” La gente se da cuenta de que está diciendo cosas así y piensa que es un gilipollas. La gente como esa se aprovecha de las debilidades, eso las hace débiles. Tú no eres y necesitas creerlo.

Si usted es un perdedor total, la táctica de acuerdo funciona para los votos de compasión de sus colegas. Disfrutar mate

Podría haber muchas razones para esto. Celos, él podría ver una posible ventaja competitiva manteniéndote deprimido. Le recuerdas a alguien que no le gusta. Tus acciones podrían recordarle algo que no le gusta. Él podría ser un matón y usted podría tener un objetivo escrito en usted.

¿Haces las cosas mejor que él? ¿Eres hombre o mujer y de qué género son tus otros colegas? ¿Es él mayor o menor que tú? ¿Es tu profesión competitiva? ¿Trata de hacerte sentir mal frente a los demás? Estas preguntas podrían ser capaces de encerrar cuáles podrían ser sus tendencias y más fácil para nosotros ver de qué se trata.

El siguiente paso podría ser que intensifiques tu juego. Prepárese para la confrontación, en esto me refiero a mantener su mente aguda para las respuestas verbales. Prepárate para defenderte y demostrar que puedes manejar su actitud.

Mirando vulnerable.

Esta persona, obviamente, te menosprecia porque no cree que hagas nada al respecto, por lo que se aprovechan de ti. Si no te gusta, no tienes que lidiar con eso. Si esa persona intenta socavarte otra vez, ponte de pie, míralos a los ojos y dile directamente a la cara que reclamas respeto. Y no retrocedas cuando lo hagas. No pararán hasta que les digas que lo hagan.

Tal persona es una plaga. Lo que sea que hagas, ese tipo de actitud se mantendría. Hay algunas personas que quieren transmitir cuán ofendidos están con alguien más. Hay una serie de razones, como que esperan algo pero eso no viene, no aprecian algo específico que hacemos, por ejemplo, nos vestimos contra lo que quieren vernos. Pueden albergar malicia contra algo hecho. A ellos en el pasado y no recordamos. Alguien podría haber estado murmurándonos con ellos.

LO MEJOR ES IGNORAR A UNA PERSONA Y EVITAR.

Piense en una plaza, en la plaza hay un perro ladrando detrás de una cortina insonorizada y un violinista … Cuando se abre la cortina, el violinista probablemente se enojará con el perro, mientras que la actitud negativa del perro proviene del dueño. la energía negativa comienza con el dueño … Ahora, colóquese en el lugar del perro, tal vez solo esté acostumbrado a ladrar alegremente a todos para que usted, como perro, tenga una energía positiva … El dueño simplemente no hizo nada. Lo mejor es aprender cómo hacerlo. Cállate, entonces estás ladrando alegremente y luego se levanta el telón. Incluso tu energía positiva puede provocar una reacción negativa con el violinista o él oye tus ladridos felices y decide sacarlo de la plaza … Al final, creo que se trata de espacio y equilibrio. Si no tiene balance, lo más probable es que permita que otros ocupen más espacio.

Permiso: si permite que la persona lo trate constantemente mal y lo acepte voluntariamente.

La cura es establecer límites, sin importar quiénes sean, usted tiene que establecer un límite en cuanto a la medida en que entretendrá su actitud.

Muchas razones. Eres una competencia para ellos. No estás de acuerdo con las cosas que él hace o dice. Para mí, hasta ahora, esas son las dos razones más flagrantes y básicas por las que las personas me tratan mal. Ahí es cuando realmente me tratan mal.

Creo que esas son dos de las raíces de por qué las personas son mal tratadas.

Soy demasiado amable con la gente, y soy un poco perfeccionista.

Entonces cuando cometo un pequeño error, todos me odian.

También soy de opinión, y expresar esto.

La gente me odia por esto.

Y solo diciendo, mucha gente me odia.