Cómo lidiar con una persona que muestra sus talentos demasiado para mí

Answer 1

Hola

Tuve un chico similar en mi oficina anterior. Llamémosle X. Era un tipo típico de “Lo sé todo y lo sé mejor”. Inicialmente, solía sentirme muy perturbado con esta actitud, ya que significaba que todo el equipo tenía que hacer un trabajo como él, que no siempre era el mejor. Nos enviaría infinitos formatos para rellenar los mismos datos en nombre del envío al HOD o MD de la empresa. Muchas veces se enviaron solo una hora antes del cierre de las horas de oficina. Simplemente se negaría a ceder de su forma de trabajar y se esforzaría por demostrar que tiene razón.

¿Qué hacer? O bien siguió luchando y maldiciéndolo por alguna habilidad que tenía O aprendiera algo nuevo para ti mismo que podría ser útil en algún lugar. MS Excel fue su punto a favor. En esa empresa todo se hacía en excel. Los archivos de PowerPoint se hicieron primero en Excel y luego se pegaron los enlaces. De manera similar, para los correos electrónicos, etc., no estoy diciendo que este sea el mejor método para trabajar. Pero esto fue seguido en la empresa.

Así que me centré en aprender esta habilidad. Trabajé en la previsión de cómo puedo crear solo uno o dos archivos maestros que servirían para todos sus requisitos. Aprendí nuevas fórmulas, tuve que invertir mucho tiempo con él, tuve que soportar con él y sus espectáculos, lo elogié para satisfacer su ego y me alineé más con las hojas de Excel.

Al final, me he vuelto mejor en Excel ahora. Creé hojas de conocimiento para mí y para mi equipo. Yo sabía lo que está mintiendo dónde. Distribuí el conocimiento a los miembros de mi equipo y los animé a seguir el mismo. Por primera vez en la empresa, tenía un repositorio centralizado de datos. Mi equipo y yo siempre estuvimos en la misma página. Me arreglé para poner en la liga de personas que darían datos después de 24 horas de haberlo puesto. Mis datos estaban listos en tiempo real. Podía recordar la mayoría de las cosas ya que estaban organizadas meticulosamente.

Usa el show off para tu uso o para tu diversión. No dejes que te caiga en la cabeza. Desafía al chico para una nueva asignación. Solía ​​hacer esto para romper una parte del ego X. Nunca pudo responder a ninguna de mis preguntas, ya que solo era una muestra de talento. En la lucha, encontré muchas respuestas a mis problemas y mejores formas de hacer las cosas. Fue mecánico en su enfoque, mientras yo me convertí en exploratorio.

Answer 2

Gracias por preguntar a Ankur.

Esta es una emoción común por la que todos pasamos.

Ahora tenemos dos formas de racionalizar esto.

A. Consulte, compare nuestras realidades con tales personas y siéntase bien o mal, muy lógico.

B. Considere que solo somos uno: considere a esa persona como su otra parte que habla y solo ignórela, ya que hay más que talentos necesarios y los juicios son siempre superficiales, muy teóricos

¿Pero por qué nos sentimos perturbados en primer lugar?

yo. Somos incapaces de hacer eso

ii. Creemos que el mundo solo reconocerá a las personas que muestran todo lo que pueden

iii. un sentimiento de que no es correcto hacerlo

para mi iii. Sin duda es un estado muy ideal. Podemos sentirnos de esa manera o predicar de esa manera, pero finalmente, sin nuestro conocimiento sobre el otro lado, nos mostraremos a alguien más, si no a esta persona. Así que no somos diferentes. Así que vamos a poner eso fuera de la ecuación y llegar a realidades prácticas

yo. No podemos hacer eso, debemos realmente alabar a la persona, honestamente. Admiro su capacidad y también su capacidad para presentar sus talentos. Tengo mucho que aprender de ti ‘. Ahora esto tendrá un efecto positivo en usted por un lado y también en la otra persona, al igual que la persona se dará cuenta de que podría estar alardeando demasiado … y cualquier persona sensata reducirá esas reacciones con usted en el futuro. .

ii. El mundo es una colección de humanos. Los seres humanos individualmente son grandes. Pero colectivamente son solo una manada. Como si pusieran varias grandes almas en la cruz y crucificaran colectivamente. Mientras oran a las grandes almas en la oscuridad. Así que ninguna persona inteligente apunta a la psicología del mundo. En cambio, piense si todo el mundo es solo gente de su réplica, cómo se comportará. Ese es el estado de la idea, pensar que somos grandes y que todas las demás personas son estúpidas.

Answer 3

Tratar con tal narcisista requiere paciencia y depende de su propia ecuación con esa persona.

Si el interesado está cerca de usted, tiende a comprender, ya que la ecuación / amistad / relación es algo que no puede eliminar. Tiende a adaptarse, tal vez le diga al interesado sobre sus comportamientos que le afectan a usted y a los demás y luego lo tome por ahí.

Pocas cosas que puedes buscar mirar:

• También está bien aceptar a la persona de esa manera. Dependerá de su relación con el interesado.
• Aléjate y déjalo ir. Está bien, puedes alejarte de la conversación y no todos necesitan ser tus amigos.
• Intenta cambiar el tema que se está discutiendo. Puede desviar la conversación de él a usted o a cualquier otra persona del grupo. Esto normalmente funciona.
• Simplemente ignora la conversación y déjala ser. ¡Se un guerrero paciente !
• Comunicación abierta con el interesado. Es bueno decir que tales comportamientos / demostraciones de él o ella son realmente irritantes y no pueden tener un paciente escuchando cada vez. Es bueno para ellos saber que la frecuencia de este tema en discusión conducirá a una relación amarga. Es útil tener un chat directo; sin embargo, es importante cómo plantea su inquietud. La intención de compartir esto tiene que ser correcta. ¡La intención debe ser que usted se preocupe por él o ella y que usted continúe con esta relación sin importar qué, y lo más importante es que usted se preocupe!

En lo personal, tengo amigos que se refuerzan de vez en cuando y hacen toda la discusión a su alrededor cuando estamos juntos. Los conozco dentro y fuera y los acepto por lo que son. Estoy feliz con mi aceptación, por lo que está bien dejar que sea así.

Todo dependerá de su contexto sobre cómo quiera tratarlos, lo que en realidad depende del tipo de relación que tenga con ellos.

Mejor

Answer 4

“Si lo tienes, no es ostentoso / luciendo”.

¿La otra persona tiene realmente el talento que dice tener?

Si es así, entonces está bien. Ese es un talento más para aprender de alguien. Recuerda, puedes aprender algo bueno o evitar algo malo.

Por cierto, presumir sin parecer que estás presumiendo es un gran talento !!

Si no, entonces también está bien. Eso es un show-off menos para molestar. Puedes pretender escucharlos mientras piensas en algo más productivo.

A medida que te encuentres con más y más personas en tu vida, realmente harás crecer tu bolsa de cosas buenas. Si recoge las cosas malas, tendrá un camión cargado de cosas malas muy rápidamente porque las cosas buenas son difíciles de aprender, mientras que las cosas malas normalmente son fáciles de aprender y difíciles de olvidar o recuperar.

Answer 5

Depende de lo que quieras de la persona.

Si quieres su amistad, ignóralo porque no entenderá lo que sientes.

Si quieres que deje de lucirse. Dile que no me gusta sin rodeos. Tales personas no entienden las palabras educadas. Se firme. Pero sea cortés si él es su jefe o jefe, ya que esto creará un desastre en su vida.

Answer 6

Es bueno.

Aprende de esa persona, lo que sepa. Eso mejorará tu paciencia y definitivamente aprenderás mucho.