“Debería” es un término relativo. Desde el punto de vista egoísta, individual, probablemente. Desde un punto de vista social utilitario, probablemente no. Es absolutamente posible que haya ciertos detalles que podrían ser … prácticos, sin embargo. Recomiendo pensar si crees o no que tu currículum vitae te pone en cualquier otra luz de la que mereces objetivamente. Si sus mentiras solo sirven para simplificar la información dada o para pasar por alto los detalles incómodos, vergonzosos, imprácticos o irrelevantes en última instancia, entonces diría que probablemente esté bien. Si es una mentira que deliberadamente quieres poner allí porque te hace parecer que lograste algo que no hiciste o que estás calificado para hacer algo que no estás haciendo, me lo pensaría dos veces si es un enfoque inofensivo o no. en sus fortalezas y habilidades reales o si busca ponerlo en una posición en la que estadísticamente tenga más probabilidades de disfrutar del éxito que alguien que fue honesto a expensas de tener que vivir con sus mentiras y posiblemente tener que mantener la fachada Por el resto de tu carrera.
¿Debe una persona mentir en su currículum?
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Las personas que te van a reclutar no son tontos. Si realmente quieres conseguir ese trabajo, sal y da tu mejor oportunidad. Mentir puede darte resultados temporales, pero a la larga, tu conciencia no te dejará ir con esa mentira.
Y recuerda: “Una vez que digas una mentira, necesitas diez mentiras más para cubrir la mentira”.
Entonces, en lugar de meterte en todo este lío y tener paz mental, da lo mejor de ti para hacer que eso sea una verdad y ponlo en tu currículum
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