¿Cómo puede saber si sus preguntas de la vida real comienzan a hacer que las personas se sientan incómodas?

Answer 1

Si las personas se estremecen o retroceden o le dicen que algo es inapropiado, o que evitan la pregunta o indican que es demasiado personal, le están diciendo que se sienten incómodos.

A la mayoría de las personas no les gusta ser “entrevistadas”, y algunas veces las preguntas pueden sentirse así. El hecho de ser bombardeado con preguntas es bastante incómodo, y es posible que vea personas que se mueven de un pie a otro, alejándose de usted si está sentado o parado junto a ellos, o que le digan que retroceda o simplemente se vaya.

Si hay alguna pregunta que esté considerando hacer y no sabe si será malinterpretada, no debe hacerlo.

Answer 2

A menudo se puede decir por su lenguaje corporal y expresiones faciales. Por ejemplo, si dejan de hacer contacto visual o comienzan a inquietarse. O si tienen una especie de sonrisa nerviosa o “incómoda”. O tal vez si bailan alrededor de la pregunta, dan una respuesta muy genérica y / o tratan de alejarse de la pregunta o completamente del tema en cuestión.

Answer 3

1. Reírse un poco de forma poco natural y mirar hacia un lado (no es difícil notar una risa falsa)
2. Frotando su cuello y alejando su cuerpo de ti si estaban frente a ti antes
3. Si están realmente compuestas con su cuerpo, las micro expresiones como el encogimiento breve y el ceño fruncido de las cejas suelen ser un signo de rechazo.
4. Morderse los labios y tocarse la cara, mirar sus pies y cambiar de peso con nerviosismo de uno a otro pie (si están de pie)
5. Cualquier otro signo que sea un cambio repentino en su posición habitual o que cierre su cuerpo por usted. Cruzó las manos, cruzó las piernas y se apartó de usted (si están sentadas

Todo lo anterior son signos negativos, pero deben tomarse en el contexto de la conversación. Tal vez tuvieron un mal día y están cansados ​​y no quieren hablar con nadie. A lo mejor no les interesa la conversación o simplemente no les importa.
Sea cual sea la situación, trate de obtener una retroalimentación. Pregúnteles qué piensan del tema tal vez para ver si realmente les molesta.