¿Cuáles son las preguntas utilizadas en una actividad de equipo llena de diversión para conocer al equipo fuera de la sala de discusión?

Answer 1

Entreviste a cada uno para conocer los hechos que se compartan de manera pública y cómoda. Anime a los demás a no pensar que los demás podrán reconocerlos. Un ejemplo de mi propia vida es un niño que me hizo caca.

Luego, puede hacer que la persona que recibe el voto más popular se ponga de pie y luego revele quién es la persona.

Tenga en cuenta que muchas actividades no relacionadas con la razón por la cual se forma el grupo pueden socavar el propósito del grupo.

Hago un blog sobre el trabajo en equipo y uno de los temas que cubro es facilitar los equipos.

Answer 2

Robé esto de un compañero de trabajo hace unos años:

Cada reunión (en una serie) comienza con el ejercicio “Háblame del momento en que …” . Los miembros del grupo (individualmente o en grupos pequeños) deben presentar el resto de la oración antes de cada reunión, y plantearla al grupo. Luego el grupo se reúne en parejas o tríadas y cada persona cuenta su historia. Si el tiempo lo permite, invite a los miembros del grupo a nominar la mejor historia que escucharon y repetirla en toda la sala.

Algunas preguntas divertidas que he visto surgen:

Cuéntame sobre el momento en que te saliste con la tuya.

Cuéntame sobre el momento en que no pensaste que alguien estaba mirando.

Háblame del momento en que sorprendiste a todos.

Cuéntame sobre el momento en que ganaste el gran juego / competición.

Cuéntame sobre el momento en que todos pensaron que lo hiciste … pero no lo hiciste.

Answer 3

Siempre encuentro que: “¿Qué querías ser de niño?” es una pregunta que tiene una buena combinación de seriedad y luz y te ayuda a conocer mejor a la otra persona sin obligar a nadie a desnudar sus almas.