Estoy haciendo prácticas en una empresa de software. En las primeras semanas, lo estaba haciendo bien, participando en un proyecto, aprendiendo nuevos conceptos y ayudando a otros, pero ahora no me dan ningún trabajo, aunque estoy muy entusiasmado con el trabajo y el aprendizaje. Me siento inútil ahora. ¿Cómo puedo superar esta situación?

Answer 1

Poder a través de Trate de idear proyectos que pueda presentar o algo en el lado de su trabajo si está aburrido. Pregunte a las personas si tienen algo o necesitan ayuda.

Esto es muy, muy común para los internos. Personalmente, tuve la suerte de saltar a un proyecto con un equipo como Co-op, y luego seleccionar exactamente lo mismo seis meses después de que me gradué, pero este problema lo escucho todo el tiempo de la gente. Así que mire a su alrededor, pregunte a su alrededor, pero en el peor de los casos, simplemente hágalo pasar por la experiencia.

El problema es que, por ejemplo, una pasantía de tres meses no es suficiente para integrarte en un gran proyecto en el que podrías ser una pieza importante. Tanto por el tiempo que toma para ingresar y luego tener que tener a alguien más que retire su trabajo, tal vez solo unas semanas después de haberlo iniciado.

Pero la experiencia generalmente es buena de obtener, se ve muy bien en un currículum y puede abrir puertas, así que no abandones. Cuando me aburrí solo hice cosas al costado. Mi empresa tenía una especie de tienda de aplicaciones para PC, por lo que hice una serie de solicitudes y pasé por el material educativo, etc. Busque un proyecto que pueda reunir por su cuenta además de lo que le den, y tenga en cuenta que prácticamente todos los desarrolladores de software tienen la misma experiencia.

Answer 2

Deja de pensar que eres inútil. Aprenda de esto como parte de la experiencia de esta organización y sea activo en el aprendizaje y la lectura. Pregúntale a alguien que te haya asignado, si puedes ayudar. Si eso no funciona (porque quizás estén muy ocupados y tengan una fecha límite, etc.), pregunte si está bien preguntar a alguien más. Tómese el tiempo para aprender sobre la organización, sus políticas, oportunidades, sitios de liderazgo y gobierno, etc. Esta es su oportunidad de aprender cosas para las que no tendrá tiempo en el futuro. No hagas cosas personales, debe estar relacionado con el trabajo y mostrar iniciativa. Y piensa cosas positivas sobre ti. Si eso es un problema, compre un libro sobre la actitud y el cambio de pensamiento. Cree un folleto orientado a objetivos para usted, etc. Hay muchos ejemplos en línea.

Answer 3

Requisitos para responder: ex pasante con casi una década de experiencia ahora, también he asesorado a pasantes

No es razonable esperar que trabajes al mismo nivel que los empleados a tiempo completo, mucho más experimentados que tú. Es posible que tenga que ser un poco adelantado para solicitar algún trabajo que no sea crítico en el tiempo y que no tenga que hacerse del todo correctamente. Por lo general, esto se traducirá en correcciones de errores fáciles, documentación y proyectos de trabajo que no tienen que hacerse. Si no pueden dedicar los pocos minutos para distribuir este tipo de trabajo para usted, entonces me pregunto por qué están contratando pasantes.