Negocios son negocios.
Si la empresa está perdiendo dinero, debe enfocarse en el caso de negocios aquí: mostrarles cuánto tiempo cree que tendrán todos los empleos e invitarlos a que le muestren su plan para cambiar esta ronda. Concédales un mes para incursionar en esto y mostrarles que merecen su apoyo. Debe contener un compromiso para mostrarle lo que incluirán, con entregables, fechas y horas. Puede preguntar al resto de la reunión si se sienten diferentes.
Sospecho que no lo harán.
Puedes decir que sientes que durante algún tiempo han estado esperando comentarios tuyos que ellos mismos no están entregando, por lo que sientes que todos están llevando el negocio para dos personas que han perdido tu respeto. No están liderando con el ejemplo.
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Si no llegan a nada o no demuestran un nuevo compromiso con todos ustedes, es posible que deba seguir adelante y llevar al resto del equipo con usted. Ustedes también pueden hacerlo ustedes mismos sin ellos. Pídales que respondan con cualquier razón por la cual no deben tomar este tipo de decisión. Puede preguntarles “¿Cómo se sentirían si todos se hubieran apagado y visto cómo se hundieron usted y sus familias?”. Luego, siéntense en el silencio.
Deje que se hunda y evite hablar primero.
Si responden con ignorancia o sorpresa, o atacándote, puedes presentar la idea a continuación (comentarios en un sombrero).
Posteriormente, podría decir que desea emitir un voto de no confianza en ambos y pedir a las personas que pongan sus votos en un sombrero.
O:
Antes de la reunión, pregunte a todos, quién NO es su jefe o su compañero, que escriban en pequeños trozos de papel cómo se sienten acerca de la falta de liderazgo en el negocio y se lo pongan en un sombrero. No tienen que firmarlos, pero sí tienen que ser brutalmente francos. Mañana entregue el sombrero al jefe y pídale a él y a su compañero que saquen los artículos y los lean en voz alta.
Esta es su oportunidad para dar su opinión, pero necesita que el equipo lo respalde, o estará luchando solo por esto, y posiblemente será odiado por ello.
Póngase de acuerdo con usted mismo cuál es su nivel de tolerancia final y haga algunos otros planes, de modo que pueda seguir y retirarse si es necesario.
Pase lo que pase, mantén la barbilla levantada. Necesitan apreciar lo que tienen, y esta podría ser la llamada de atención que necesitan.
Buena suerte y mis mejores deseos. 🙂