Imagínese que hay tres hermanos en una familia. Uno de ellos se ha enfermado, uno de ellos es muy débil físicamente como de costumbre y el último de ellos es mucho más saludable y está bien. Su madre decide dedicar la mayor parte de su tiempo a mirar después del niño enfermo, seguido por más tiempo que el débil y el pequeño que queda con el niño sano en lugar de dividir su tiempo equitativamente entre los tres niños.
¿Significa que está siendo parcial con sus hijos con los que pasa menos tiempo ya que ellos también merecen su misma atención?
¿Significa que después de que todos se recuperen, la madre debería dedicar más tiempo a los niños con los que antes pasaba menos tiempo para compensar su pérdida?
Por supuesto, la respuesta es NO !
Existe un gran mito en nuestra sociedad de que quien haya sido seleccionado a través de una cuota no tiene suficiente talento y será un candidato promedio. En segundo lugar, ya que ha sido seleccionado a través de una cuota, no merece la misma posición en la organización que los demás. Llegué aquí trabajando día y noche en lugar de saltar la larga cola a través de la ayuda de la reserva.
No es del todo cierto y va de una organización a otra.
Todos nosotros en un momento u otro hemos pasado por este dolor en un momento de nuestras vidas cuando ha habido una negación y un rechazo de las oportunidades, aunque teníamos las credenciales adecuadas necesarias y en la frustración empezamos a culpar a la reserva de cualquier cosa.
Me temo que no puedo negarlo, pero tengo mis propias razones por las que todavía apoyo una política de reservas en un país como la India, aunque no la que tenemos actualmente.
Nos guste o no la cuota es algo muy necesario para algunos sectores de la sociedad, tenemos que aceptar el hecho de que no hay mucho que podamos hacer al respecto.
Pero, hay una razón muy importante por la que se sugirió la reserva: elevar el estatus de los sectores atrasados de la sociedad para que también puedan ser parte de la igualdad de condiciones en la sociedad de la corriente principal y tener igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida .
Pero, lamentablemente, incluso después de 68 años de independencia, los gobiernos respectivos no han sido capaces de generar muchos cambios en lugar de una y otra vez, la política simplemente ha sido distorsionada y mal utilizada para los intereses políticos creados y el propósito para el cual se creó esta política ya ha tenido un impacto. asiento trasero.
Específicamente, a su pregunta, la respuesta es No. En lugar de culpar únicamente a la reserva por crear males en la sociedad, ¿por qué no nos damos cuenta de por qué se creó en primer lugar? Aunque no se puede negar el hecho de que tiene que haber un La revisión de esta política no solo se debe a que muchos candidatos merecedores de talento pierden las oportunidades solo porque forman parte de la categoría General, sino que también debe hacerse porque ni siquiera está realmente beneficiando a las personas para quienes se creó, pero tampoco podemos incluso huir del hecho de que las condiciones socioeconómicas de las personas que pertenecen a STs / SCs son las peores del país.
También hay varias secciones diferentes en la sección “Atrás” y las personas en la parte superior de la jerarquía cosechan todos los beneficios de la reserva, dejando a las personas en la parte inferior indefensas y hambrientas del empuje que tanto necesitan.
Ha habido casos en que incluso los candidatos menos merecedores han podido asegurar las admisiones en los institutos solo porque podrían usar el sistema de cuotas.
Pero, ¿qué pasa con esa chica que proviene de una aldea atrasada que ni siquiera ha visto una ciudad real en su vida obtiene la admisión a través de la cuota?
¿Qué pasa con ese pobre candidato que ha podido obtener un empleo a través de una cuota después de un gran rechazo por parte de varias compañías solo porque no tenía mucha exposición del mundo exterior y luchaba con sus habilidades para hablar, ya que no tenía dinero para aprenderlo?
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Independientemente de la categoría, todos los candidatos que se presentan para diferentes servicios gubernamentales trabajan muy duro y si después de su selección llegan a saber que recibirán un pago menor solo porque fueron respaldados por el sistema de cuotas que les otorga la Constitución, será una injusticia severa. inhumano para ellos. Antes de odiar el sistema de cuotas, uno tiene que tener la mente abierta y debe aceptar el hecho de que el sistema está ahí para quedarse y si tiene que cambiar (que es la necesidad de la hora), el cambio ha para venir de nuestros legisladores elegidos, no por ninguna compañía o un individuo. En lugar de encontrar fallas en las cosas que tenemos, tenemos que hacer nuestra parte sinceramente y trabajar más para hacer que sea un sistema mejor para todos nosotros.
Ya estamos sufriendo de mucha segregación en la sociedad por motivos de casta, religión, raza, etnia, por favor, no hagamos una nueva división en función de a qué categoría pertenece.