Es difícil responder a esta pregunta sin tener más información contextual. No entiendo completamente a qué tipo de comportamiento se refiere en los detalles de su pregunta. Además, a qué tipo de problemas te lleva.
Todos tenemos preferencias, gustos, disgustos, opiniones. Todos juzgamos a casi todos los que vemos basados en algo o lo otro. En términos generales, “juzgar” se puede equiparar a formar una opinión sobre alguien basada en algo.
Lo que deberías estar viendo es, ¿cómo juzgas a alguien?
¿Es algo que tienen total libertad para elegir, y su elección no te afecta directamente ? La definición de ser “afectado” por la elección de alguien puede variar mucho aquí. La elección de alguien puede causarme una gran cantidad de dolor emocional, pero no siempre me justifica juzgar sus elecciones. Por ejemplo, si mi hijo es homosexual, puedo estar en peligro. Pero eso me hace una mala persona para juzgarlos, porque su elección no me afecta directamente de ninguna manera. Elijo imponer mis expectativas a mi hijo, y eso es lo que me duele, no su elección per se. También incluye otras cosas similares como preferencias religiosas, vestimenta, opciones de estilo de vida, etc.
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¿Es algo sobre lo que no tienen control? Raza, nacionalidad, género, miradas, te dan la vuelta. Si un empleador decide no contratarme solo con mirar mi perfil porque soy una mujer india, e inmediatamente dice que me concentraré más en mi familia que en mi trabajo, aunque mis registros anteriores demuestren lo contrario, es un imbécil.
¿Su juicio se basa en algo de lo que no está seguro o simplemente en rumores? En mi empresa anterior, tanto un colega masculino como una colega esperaban su próxima promoción. El chico no fue promovido, pero la chica sí, simplemente por sus méritos. ¿Qué hizo el hombre despreciado? Fue a decirles a todos cómo duerme la mujer para llegar a la cima. Cualquiera que le crea, sin molestarse en verificar la verdad es un imbécil.
Hay muchas otras formas en que las personas saltan a juicios rápidos sobre las personas. Por otro lado, si formo una opinión informada sobre alguien con base en su carácter, integridad o cualquier otro rasgo de comportamiento que afecte directamente a las personas que los rodean, no me equivoco al juzgarlos. Tenga en cuenta, la aplicación de tal juicio también importa. Supongamos que tengo un miembro del equipo que se sabe que tiene malas habilidades de presentación, pero que es técnicamente brillante. Preferiré no darle un proyecto en el que deberá presentarse directamente a la alta dirección hasta que mejore su comunicación. Tengo una sólida justificación de que hacerlo afectará su confianza, además de obstaculizar la confianza de la gerencia en el proyecto. Pero si le niego la posibilidad de trabajar en un proyecto a pesar de que está técnicamente calificado para hacerlo, tengo que volver a evaluar mis escalas.
La conclusión aquí es cuestionar sus opiniones, y lo que lo lleva a formarlas, en lugar de elegir no juzgar a alguien porque no desea ser juzgado. Algunas personas te juzgarán (de manera incorrecta) sin importar lo que hagas. Entonces, no vincules tus elecciones a las acciones de otras personas. Entonces nunca estarás en paz contigo mismo.
Espero haber respondido a su pregunta.