Estoy de acuerdo con la respuesta del usuario de Quora.
Quiero abordar las tres historias que usa como evidencia de esta “singularidad japonesa”
Su primera historia suena un poco inusual, pero es posible que haya escuchado algo similar hace unas generaciones con la generación WW2 y sus hijos. En general, muchos de ellos tienden a ser un poco más desinteresados y trabajan para mejorar a Japón. Dudo que alguien más joven dijera tal cosa. Pero esto no es exclusivo de Japón. He escuchado cosas similares de personas mayores en América.
Tu segunda historia es buena, pero no es solo una cosa de Japón. Ocasionalmente puedes ver historias similares en América, me imagino que en otros países también.
- ¿Por qué tantas personas intentan resistir a los ladrones de coches o asaltantes armados?
- ¿Por qué algunos indonesios piensan que las personas traumatizadas son simplemente personas poseídas por demonios?
- ¿Qué es un resumen de ‘La venganza’ de Francis Bacon?
- ¿Quién es la persona más ruda / ilógica / corrupta / no ética que has encontrado?
- ¿Es posible que los humanos tengan reflejos de gato?
Tu tercera historia es bastante cierta en mi experiencia. El condicionamiento que para muchas personas en otros países después de la secundaria nunca termina realmente en Japón. A muchos japoneses les gusta esto porque de muchas maneras elimina la necesidad de preocuparse por los detalles y es algo reconfortante [†]; sin embargo, a muchos no les gusta, pero sienten que tienen que hacerlo debido a la presión social / requisitos de trabajo / etc y no tienen otra opción para actuar de otra manera (y … no les gusta). Muchos de los extranjeros con los que he hablado y muchos de los libros que he leído en realidad consideran que este es negativo, sin embargo, como ejemplo de un “estado de niñera”, por lo que me sorprende que lo mencione.
Si lees en detalle sobre la cultura, encontrarás que el mito de los trabajadores se evapora rápidamente. Esto no quiere decir que sean perezosos, simplemente no son los súper trabajadores de los que hablan las leyendas urbanas. Mucha gente confunde las horas súper largas con las que trabaja el asalariado japonés promedio, cuando la verdad es que gran parte de esas largas horas son reuniones inútiles (tiempo muerto), recuperando el sueño, cuidando la resaca de la oficina bebiendo la noche anterior. , solo un error general, matando el tiempo porque el jefe aún no se ha ido (salir antes de que el jefe sea un no-no), y sí, funciona. He leído algunos estudios que indican que el asalariado japonés promedio en realidad se desempeña menos en el trabajo que el estadounidense promedio a pesar de las largas horas [‡].
En cualquier caso, vuelve a leer la respuesta de Patrick.
†: Si está interesado en más información sobre la psicología japonesa, recomiendo este libro: La anatomía de la dependencia: Takeo Doi MD: 9781568365510: Amazon.com: Libros
‡: Vale la pena señalar, sin embargo, que muchos estudios son bunk y solo obtienen sus resultados de un tamaño de muestra bajo. Como solíamos decir en la clase de matemáticas en la universidad, puedes usar las estadísticas para probar literalmente cualquier cosa.