¿Cuáles son las razones por las que odias tu trabajo?

Answer 1

Renuncié a mi trabajo y ahora mismo estoy estudiando. Por lo tanto, podría estar lejos del mundo corporativo y sí “tengo un mega aversión por mi trabajo”; cotización adquirida de matorrales.

Fui ingeniero operacional en una de las mayores multinacionales de la India. Trabajé de forma continua durante 6 años y obtuve 2 promociones (muy pocos empleados podían decir esto), por lo que en el cuarto año estuve involucrado en tratar directamente con contratistas y clientes. Todos los fines de semana, uno u otro supervisor del contratista me ofrecía un perro negro o Johny Walker, pero siempre lo rechazaba. Pensé que sabían sobre el hábito de beber, así que me estaban ofreciendo esto.

Un contratista se ofreció a cuidar mi alojamiento durante mi viaje anual a Goa; Acepté esto porque me dijo que hay una casa de huéspedes de la compañía del contratista en Goa. Pero cuando visité Goa descubrí que reservó una suite en un hotel muy costoso en Goa. Inmediatamente entendí que están tratando de sobornarme.

Al regresar de Goa les dije; No necesito ningún soborno y te ayudaré en tu trabajo sin eso, solo haces tu trabajo de manera segura. Los audité mensualmente, en los que descubrí que hay muchas discrepancias en la ética de trabajo de un contratista y en la experiencia de la mano de obra. Le pedí al supervisor que mejorara esto o de lo contrario esto llevaría a la cancelación del contrato. Pero, él no mejoró y dio lugar a un accidente que resultó en fatalidad. Inmediatamente le di a ese Contratista una calificación de C (esto lleva a la cancelación del contrato).

Después de eso, mi jefe y mis superiores me llamaron inmediatamente y me pidieron perdonar y olvidar ese error. Me presionaron mucho para cambiar la calificación del contratista, pero me mantuve firme, lo que finalmente llevó a la cancelación del contrato.

Pronto, fui el peor empleado, mi jefe me abusó en público por llegar tarde 5 minutos o por un día de enfermedad; Me sentí menospreciado por cada pequeño error. Me quejé de esto a nuestro HoD y en respuesta HoD me pidió que cambiara la calificación. También me pidió que admitiera que cometí un error al dar esa calificación.

Ese día decidí dejar mi trabajo y aquí estoy sin trabajo escribiendo en Quora.

La deshonestidad y la corrupción son tan rampantes en las multinacionales en India. Tienes que ser un individuo corrupto para trabajar en Indian MNC’s.

Y esta es la razón principal de mi inmenso odio hacia mi último trabajo.

Answer 2

Estoy sentado aquí en mi escritorio pensando que diablos estoy haciendo este trabajo. Se unió a un MNC hace 7 meses como recién llegado con una licenciatura en Ingeniería Mecánica. Generalmente vengo a la oficina a las 9:15 o a las 9:30 am y salgo a las 8:00 o incluso a las 9 o 9:15 pm, y cuando pienso que me iré temprano hoy, el gerente me pregunta algo y te vas temprano

De lunes a sábado misma rutina con festivos solo los domingos. Había escuchado que al principio sería difícil para los estudiantes de mecánica obtener trabajo y todas esas cosas, pero nunca pensé que mi vida profesional me quitaría la vida personal. No sé qué trabajo estoy haciendo aquí, a veces tengo que hacer un trabajo de la persona de la tienda de xerox. Estas son las razones que me hacen pensar diariamente si vale la pena vivir de esta manera, lejos de la familia y los seres queridos, no poder llamar o tener una pequeña charla con un viejo amigo debido a las muchas restricciones que existen aquí.

Pensando en dejar esta empresa lo antes posible.

Estas son las razones por las que odio mi trabajo.

Answer 3

El hecho de que tengo que tratar con equipos que no agregan valor a la cadena económica. Un montón de recursos humanos, seguridad, control, políticas, marketing y todo eso cae bajo ese paraguas.

Estos maestros de tiempo están jodiendo la vida corporativa de placer. Tenemos grandes divisiones en grandes multinacionales a las que se les paga un salario alto de 5 / bajo 6 para poner las actualizaciones en la intranet local, organizar reuniones de equipos que desperdician tiempo o contratar “motivadores” para mantener el espíritu. Y desarrollar todo tipo de ” métodos de evaluación ” extraños de los empleados.

Y la gente poniéndose estupidos exámenes obligatorios en línea juntos. Con preguntas como:

” ¿Qué harías si un cliente se te acerca y quiere transferir una gran suma de dinero a Corea del Norte? ”

• (A) Lo informa a su oficial de cumplimiento según la ley interna
• (B) Sigue adelante con el pedido ya que el cliente siempre tiene la razón.
• (C) No sé ..

Me refiero a la gente, por qué diablos estamos perdiendo el tiempo en una mierda como esta … La única razón por la que no relleno A es porque un imbécil en una posición de RR.HH. de alto nivel podría tomarse esto en serio.

Y con muchas empresas, dichos exámenes ya son obligatorios si se considera para una promoción.

Answer 4

1. mi jefe y sus tácticas de acoso
2. Sede central y su falta de simetría.
3. La estructura corporativa que es superflua.
4. las largas reuniones
5. el hecho de que gano poco en comparación con lo que la compañía hace con mi tiempo / energía y dolor.