¿Cuál es la mejor etiqueta para una entrevista?

Answer 1

No hay truco para conseguir un trabajo … !! porque el entrevistador tendrá cientos de criterios en función de los cuales será seleccionado, como si alguien tuviera confianza pero careciera de habilidades , si tuviera habilidades que carecieran de experiencia , si tuviera experiencia y careciera de actitud . Entonces, podría ser cualquier cosa por la cual no obtendrás un trabajo, así que conseguir o no conseguir un trabajo nunca está en tus manos [HOPE YOU GOT IT].

USTED TIENE QUE COMPRENDER ESTO BIEN COMO LE AYUDARÍA MÁS FÁCILMENTE …: La mejor etiqueta para una entrevista sería el pensamiento positivo y la confianza que pueden ayudarlo a parecer audaz y un empleado perfecto a quien quieren dar el TRABAJO. O ne cosa más es el pensamiento negativo, que cuando vas a una entrevista y antes empiezas a pensar que ” ki yaar mera toh hoga he ni “, ” mai char baar gya entrevista ke liye tabbhi mera ni hua”, ” meri toh kismat ke kharaab hai “,” meri toh shakal dekh krr él mujhe ander ni ghusne dete .. !! (lol ..: p) “todo esto es un pensamiento negativo y seguramente lo dejará caer y terminar por completo antes de que pueda llegar allí en.

ESTA FASE DE UNA FASE AHORA OTRA ES PENSAMIENTO POSITIVO

Ahora, primero me gustaría contar qué es un pensamiento POSITIVO y luego qué no, así que primero quiero decir qué es un pensamiento no positivo.

1. la forma en que estoy pensando y lo que es todo lo que deseo según mi deseo, exactamente lo mismo me sucederá
2. Quiero obtener el TRABAJO y lo quiero de todos modos, y seguramente lo obtendré si solo pienso en esto, esto tampoco es un pensamiento positivo
3. Esto es lo que la mayoría de la gente piensa que el pensamiento positivo es que si solo piensas bien en tu futuro y nunca dejas que tu mente piense mal acerca de tu objetivo, entonces solo te sucederá algo bueno.

Todos estos son casos de PENSAMIENTO POSITIVO INALISIS y son solo deseos de que no tengan ninguna conexión con el pensamiento positivo realista.

AHORA LO QUE SE DEBE HACER PARA SER SELECCIONADO es no pensar en su beneficio después de obtener ese trabajo, lo que quiere es el trabajo, así que simplemente olvídese del trabajo, olvídese de sus ganancias y solo piense en los beneficios o beneficios de esa compañía en la que usted sería nombrado. ¡AHORA ES LO QUE PENSAR REALISTICAMENTE POSITIVO ..!

AHORA esto es lo que el resto de la gente no está haciendo ahora que lo que te hace diferente de los demás allí, y la calidad que la persona que está sentada allí para ver tu entrevista verá en tus ojos, y no tendrás que hablar esto , estará allí en tus ojos.

Answer 2

Hola,

Me gustaría indicar algunos aspectos básicos que se deben considerar (teniendo en cuenta que está asistiendo a una entrevista)

• Lea el sitio web de la organización o instituto que está solicitando, recopile información de las redes sociales, etc., antes de la entrevista.

• Solo asista a la entrevista si está convencido de que la oferta de empleo / instituto de gestión se ajustará a su objetivo profesional. No se presente a la entrevista en un estado de confusión. Puede solicitar información relacionada con el puesto o el instituto a los representantes de la organización / instituto. .

• Si tiene experiencia profesional y está solicitando un trabajo, lea los perfiles de Linkedin similares al trabajo. Comprenda las responsabilidades clave.

• Evite estar despierto la noche anterior a la entrevista o participar en actividades exhaustivas. Relájese. Tenga buenas noches de sueño. Despierte para que tenga tiempo suficiente para prepararse sobre algunos aspectos de su currículum / curso. He visto candidatos que se quedan dormidos durante el entrevista.

• Si la entrevista está programada en una ciudad diferente o desconocida para usted, visite el lugar un día antes para evitar la prisa.

• Vístase de acuerdo con la ocasión. Vestido en formal (a menos que se mencione para un código de vestimenta específico).

• No se muera de hambre. Desayuna / almuerza antes de la entrevista. Es posible que no estés al tanto de la duración del proceso de selección.

• Lo ideal es llevar fotografías tamaño pasaporte, documentos originales, certificados, 2 copias del currículum o al menos tener una copia en su teléfono celular / correo electrónico.

• No copie el currículum incluso si sus compañeros de trabajo por lotes solicitan el mismo trabajo y tienen una formación académica similar.

• Prueba de leer su currículum evite errores gramaticales o tipográficos.

• Esté preparado para las cuestiones relacionadas con el mundo académico, pasantías, experiencia, pasatiempos, objetivos personales y profesionales.

• Mantenga su teléfono celular en modo silencioso durante la entrevista.

• Saluda al entrevistador con una sonrisa.

• Evite apretón de manos Deadfish elegir firme en su lugar.

• En caso de que haya entrevistadoras, lo que es correcto es esperar a que la mujer le ofrezca la mano primero. Si lo hace, entonces puedes saludar con la mano, si no, puedes saludarla con un Hola / Buenos días, etc.

• Siéntate cuando te pidan o busca permiso. Siéntate derecho.

• Evite fumar, beber entre el proceso de selección.

• Sea entusiasta pero no demasiado ansioso.

• No evite el contacto visual.

• Escucha cuidadosamente. prestar atención a las preguntas formuladas.

• Comuníquese en el mismo idioma que el entrevistador. En caso de que no pueda entender o no se sienta cómodo con el idioma utilizado por el entrevistador, infórmelo. No use su lengua aunque el entrevistador sea de su ciudad natal o pertenezca a la misma comunidad.

• Si desconoce la respuesta a una pregunta. Dígale al entrevistador. No se tome el tiempo para pensar y no encuentre ninguna respuesta. Necesita tiempo para obtener permiso. Los entrevistadores no esperan que usted conozca todas las respuestas.

• No haga preguntas al entrevistador a menos que se le solicite hacerlo o si es algo importante, busque permiso para hacer una pregunta.

• ¿No le pregunta al entrevistador en la etapa final si el instituto u organización es lo suficientemente bueno? Tenga la seguridad de que solo escuchará aspectos positivos. En su lugar, preste atención a las conversaciones previas a la colocación.

• No espere comentarios instantáneos inmediatamente después de la entrevista. Déle tiempo al entrevistador o a la autoridad correspondiente para responder.

• Gracias al entrevistador por su tiempo.

• Enviar una nota de agradecimiento a través de un correo electrónico.

Espero que ayude, buena suerte.

Answer 3

Gracias por preguntarme.

La respuesta realmente depende de una serie de factores situacionales, como la entrevista individual a usted, la cultura de la organización, su profesión específica, la región y el sector (es decir, la industria) en la que opera la organización.

Sin embargo, puedo ofrecer algunas sugerencias genéricas:

• Haga toda la investigación que pueda sobre la organización antes de la entrevista. Un bibliotecario de referencia profesional puede ayudarlo con esto, al igual que sus amigos, familiares y conocidos. También puedes preguntar en Quora. Esto evitará preguntas incómodas o comentarios de su parte. También le dará algunas ideas para preguntas, lo cual es útil para ese momento cuando le pregunten si tiene alguna.
• Vístete para la posición a la que aspiras. Esto variará según la región y la industria; sin embargo, si desea un trabajo como contador, debe vestirse como un contador altamente exitoso y bien educado con un gusto extremadamente convencional en la ropa. La regla general para los trabajos profesionales es que debe vestirse como un profesional bien educado de clase media-alta. No hay ropa de ocio, ni ropa de fiesta.
• Sea extremadamente educado y considerado con todos en el sitio de su entrevista, y con todos a una distancia de 100 pies del sitio. Esto incluye guardias de seguridad, recepcionistas, asistentes administrativos, equipos de limpieza y transeúntes. Supongamos que todos ellos participarán en la decisión de contratarte. Si tiene la oportunidad de demostrar que es rápido para ayudar, aprovéchelo. La persona que se deslizó en el pasillo podría convertirse en la secretaria principal de la oficina de recursos humanos, así que ayúdele a recolectar las pertenencias que haya dejado.
• Preste atención a las pistas sobre la cultura organizacional y utilice la prudencia para seguir el ejemplo de la (s) persona (s) que lo entrevistan. ¿Tienes la sensación de que esta organización es muy jerárquica, muy informal, muy exuberante, muy tenue o algo más? Es mejor equivocarse por el lado del comportamiento conservador, pero si todos se sientan en el piso y lo invitan a unirse a ellos, es aceptable sentarse en el piso.
• Tenga en cuenta que esta no es simplemente una situación en la que el entrevistador está tratando de saber si usted es adecuado para las necesidades de la organización; También es una situación en la que está buscando saber si la organización es adecuada para sus necesidades. Si tienes una fuerte convicción o simplemente una sensación de que trabajar allí sería un terrible error, es perfectamente educado decirles que no crees que sea una buena combinación; A continuación, puede agradecerles por su tiempo, y salir.