Algo que ha estado sacudiendo la definición tradicional de negocio, crecimiento y adquisición de Talet es el modelo de código abierto. Algunas de las mentes más brillantes del mundo dedican una cantidad aparentemente irracional de su tiempo a proyectos de código abierto (sin retorno financiero, eso sí). Definitivamente, existen formas de atraer personas con talento sin tener que recurrir al modelo económico tradicional basado en el crecimiento.
En realidad, si puedo subir a mi caja de jabón por un segundo, un modelo económico basado en el crecimiento puro es una propuesta peligrosa. Los modelos basados en esta idea no toman en consideración los recursos finitos en este planeta. Un modelo puramente basado en el crecimiento fue idealizado como una forma de aumentar el nivel de vida de una población, uno de esos modelos fue la teoría de la goteo.
El problema es cuánto crecimiento se requiere para elevar realmente el nivel de vida al proporcionar acceso a los recursos necesarios para aquellos de la clase baja. La cantidad de crecimiento para que esto se realice requiera múltiples planetas de recursos naturales. Por supuesto, esto es una imposibilidad *.
De todos modos [obteniendo una caja de jabón], me gustaría desafiarte a la idea de que los modelos tradicionales de cómo motivar a los trabajadores altamente calificados se ha equivocado muchas veces. Lo que se ha probado, y el motivo por el que menciono el código abierto, es que para impulsar a las personas, tienes que ofrecerles tres cosas:
- ¿En qué pensarás cuando estés tomando tus últimas respiraciones?
- Comunicación no verbal y lenguaje corporal: ¿Está mirando hacia abajo, y no hacia abajo, significativo?
- Cómo tratar con las personas que lo odian sin motivo y sin problemas para expresárselo.
- ¿Por qué la gente suele salir con su propio género?
- ¿Las personas que se autoidentifican como “relativistas morales” generalmente tienen menos probabilidades de juzgar a los demás?
- Autonomía
- Maestría
- Propósito
Lo que se ha descubierto es que el dinero en realidad tiene muy poca, y en ocasiones disminuye, la motivación para aquellos que están haciendo más que solo trabajo físico. Estas ideas se articulan mejor por Daniel Pink. Uno puede ver un increíble video animado de esta nueva idea aquí:
Animaría a todos a repensar muchos de los llamados modelos tradicionales de negocios, economía, administración y educación. Aferrarse a estos modelos cuando están demostrando ser, en el mejor de los casos, cuestionables, y en el peor de los casos, completamente falso, no nos hará ningún bien.
* Sí, podemos y hemos mejorado en aumentar la producción al mismo tiempo que aumentamos la eficiencia de nuestro uso de los recursos naturales, pero muchos se preguntan si esta es una proporción de 1: 1. Hay quienes dicen que esta idea en realidad aumenta nuestro uso. Vea la paradoja de Jevons: http://en.wikipedia.org/wiki/Jev…