Como pasante, ¿está bien que la gerencia superior de mensajería instantánea / correo electrónico les pregunte si puedo trabajar para ellos?

Answer 1

Esta es una tarea difícil, ya que no todos los empleadores y directores han adoptado el concepto de negocios serios como el empleo que se realiza a través de mensajes de texto, en el sistema de correo. A muchos todavía les gusta el contacto por carta con CV (correo postal) y la idea de ser confrontado directamente por un enfoque electrónico parece a través de muchos de ellos. Quizás lo más importante es que necesita conocer los detalles del correo electrónico / bandeja de entrada para ponerse en contacto con ellos. Más importante aún: ¿el correo electrónico es exacto y podría ser abierto por un tercero y eliminado?

No veo las “cartas especulativas” como un problema ya que tres trabajos que he tenido en mi vida, han sido a través del enfoque directo al empleador. Uno de los cuales era una casa de arrendamiento que había sido objeto de una revisión en la prensa profesional, y en expansión.

Otra era una compañía de computadoras que publicitaba para el personal de ventas, y sobre esa base asumí que su Libro de ventas se estaba expandiendo y que necesitaría un controlador de crédito. Resultó ser el caso, y en realidad resultó ser un buen movimiento (en ese momento) ya que significaba que podía construir un departamento completamente desde el suelo y hacer mis propias reglas y controles sin tener que pasar por un preinstalado Sistema que a muchas empresas no les gusta cambiar, a pesar de que claramente necesitan un cambio.

Para mí, esa oportunidad fue brillante, ya que en realidad yo era un departamento por derecho propio, y los vi desde el estado de una pequeña empresa hasta una compañía completamente cotizada en la Bolsa de Valores del Reino Unido. Luego, de la nada, tuve un grave ataque epiléptico, en realidad casi me mata. De repente, las actitudes respecto a mí cambiaron, las promesas de acomodarme se rompieron y, francamente, no pudieron sacarme de la puerta lo suficientemente rápido.

Por lo tanto, debe ser muy cuidadoso, ya que lo que puede considerarse como un empleador confiable puede convertirse en todo lo contrario. La investigación de la empresa primero puede ser un buen indicador.

Answer 2

Comenzaría con la red en su ubicación que usted ha desarrollado. Son sus mejores contactos para ingresar a cualquier área que desee dentro de la empresa. Es posible que esas personas no tengan las respuestas exactas que está buscando, pero existe una alta probabilidad de que alguien en esa red pueda encontrar la respuesta para usted.

El contacto en frío con un miembro de la alta gerencia es casi seguro que no va a obtener los resultados que está buscando. A menos que haya asistido previamente a un evento con un ejecutivo senior y haya hablado con ellos, la mayoría de las personas simplemente ignorarán su solicitud. Simplemente no tienen tiempo para lidiar con mensajes no solicitados. Especialmente si no les estás ofreciendo nada de valor.

Hablando de valor, eso es lo que necesitas ofrecer. Tu pregunta solo muestra que estás preparado para esto por ti mismo. En las interacciones con los ejecutivos, desea mostrar que tiene soluciones a sus problemas o puede agregar experiencia a un proyecto. Hágalo con ellos, no con usted mismo, y terminará cosechando las recompensas. ¡Buena suerte!

Answer 3

Debe obtener los canales adecuados, con el permiso y la ayuda de su supervisor actual si puede obtenerlo.

Incluso si recibe un correo electrónico, es posible que lo califiquen de inconformista y que sea difícil de controlar por hacer algo inmaduro, como recorrer los canales adecuados.

Como pasante tienes ciertas ventajas. Saben cómo trabajas, etc. Entonces, si eres bueno, los canales adecuados no afectarán tus posibilidades.

A la mayoría de las personas mayores no les gusta que te pongan en una situación como la que estás proponiendo.

Answer 4

Me gusta tu estilo.

Por supuesto, debes mostrarte ante las personas que pueden ayudarte.

Soy de la creencia de que si no pides, no entiendes.

Seguiría su plan pero haría una presentación al estilo de un currículum en una sola página. Envíe una copia a un amigo cada vez que envíe algo para tener un comprobante de sus solicitudes. La gente miente y es muy astuta, especialmente en el mundo de los negocios. Muy egoísta. Sé sabio mi amigo … muy sabio.

Me gusta que estés pensando de esta manera ahora porque esto significa que llegarás lejos … muy lejos y serás millonario muchas veces pronto.

Mientras trabaja, asegúrese de que siempre esté aprendiendo cosas nuevas. La razón por la que las personas se atornillan en un trabajo es porque no aprenden cosas nuevas y se mantienen al corriente del mercado mundial en su campo y campos asociados. Cállate al respecto. No presumir Nunca le diga a sus compañeros de trabajo lo que está haciendo para mantenerse al tanto de las cosas nuevas. Ellos tomarán su información y la usarán en su contra.

De acuerdo, una vez que obtenga el trabajo y obtenga los trabajos, aprenda todo lo que pueda de cada trabajo que trabaje y almacene esa información para su uso futuro. Se lo mejor que puedas ser. Estás en camino, amigo mío.

Answer 5

No puede doler, pero es poco probable que ayude. Los CEOs son bombardeados con peticiones. A menos que pueda ofrecer algo sorprendente, probablemente esté perdiendo el tiempo.

En su lugar objetivo e investigación.

1. Identifique las empresas que necesitan sus habilidades y tenga una cultura que le guste.
2. Investiga las empresas para que puedas satisfacer sus necesidades.
3. Busca en LinkedIn empleados de la empresa que conozcas, o al menos amigos de amigos.
4. Red con estos contactos.

¡Buena suerte!

Answer 6

Desconocido, esto dependerá de la cultura corporativa de la organización.