directores ejecutivos – Página 3 Comportamiento y secreto humano

¿Los CXO se sienten celosos de su CEO?

No. Pocos días antes tenía la misma pregunta. CEOs obtener todo el protagonismo. Están en todos los documentos de negocios. Son entrevistados por los canales de televisión. Ellos son invitados a todas las fiestas de lujo, eventos deportivos,…

Si alguien odia la confrontación y el despido de personas, ¿tienen algún futuro como CEO o jefe?

No hay razón para que una persona que odia la confrontación y el despido de personas no pueda ser un CEO eficaz. Tendrán que aprender a manejar la confrontación a pesar de que todavía tienen que hacerlo. Piense…

Cómo descubrir los gustos y disgustos de un gran CEO corporativo

Comience leyendo este libro: Cómo ganar amigos e influir en las personas: Dale Carnegie: 9780671027032: Amazon.com: Libros Ha existido por siempre y cualquiera que sea alguien lo ha leído. Puntos clave: para entablar una conversación con una persona…

Cómo llegar a los CEOs para tener una conversación amistosa con usted

Esto es simple. Trabaja para ellos. Sea bueno en su trabajo, sea sociable, sea inquisitivo y, sobre todo, sea accesible. Incluso si solo has pasado un corto período de tiempo con alguien en un entorno profesional (incluso si…

¿Por qué parece que la mayoría de los CEOs son imbéciles?

Bueno, eso es un poco duro. Hubo un artículo en The Independent (Reino Unido) que sugería que hay una mayor incidencia de rasgos psicopáticos en ciertas profesiones, incluidos los CEOs. Un número inquietante de jefes son psicópatas. Pero…

¿Cuál es la última vez que compartiste una visión y la gente te siguió?

Entrenamiento más profundo en Leadership Strike Group · Para nosotros y para nosotros, LSG es el único entrenador de liderazgo que transforma a GenY en líderes influyentes y poderosos _________________________ Los grandes líderes son fáciles de imaginar: el…

Cuando algunos CXO son promovidos a CEO, ¿otros CxO de la misma empresa se sienten celosos?

Tienen toda la razón para sentirse así. Por eso es muy importante que: 1: la planificación de la sucesión es un proceso bien pensado, bien estructurado y largo que involucra a todos los demás CXO también. 2: El…

¿Es Kevin O’Leary realmente eso significa en su vida real?

¡No, él es más malo! Jaja

¿Por qué los ejecutivos, los directores ejecutivos y las empresas tienen esta obsesión malsana de maximizar las ganancias si hacen que otros se sientan miserables? ¿Pueden simplemente pensar en cómo piensan los demás y ser humanos?

La pregunta simplifica algunas cosas. ¿Por qué los ejecutivos, los directores ejecutivos y las empresas tienen esta obsesión malsana de maximizar las ganancias si hacen que otros se sientan miserables? En primer lugar, voy a suponer que está…

¿Tengo que ser una persona mala para ser un buen CEO?

Un CEO debe ser justo. Esto no se traduce como “malo” y los CEO más exitosos son amigables y transmiten una actitud positiva. Dicho esto, solo exige responsabilidad de todas las partes involucradas . Esto se traduce en…